こんにちは！
ゆうです
よく上司の人が部下に向かって、
仕事で叱ったりしている場面がありますよね？
そこで聞いたことのある言葉なのですが、
「叱ってる人・注意する人も辛いんだ」
ってのがあります。
個人的には、
それわざわざ言わなあかんの？
って思います。
そもそも「叱る」ってなに？
「叱る」
と同じように使われるものに、
「怒る」
もあります。
まず「怒る」に関しては、
言葉の意味では、
「怒り」の感情状態にある人や、
その感情を周囲に表現している状態だと思っていいでしょう。
つまりは、
怒っているその人のハナシです。
じゃあ「叱る」は何なのか？
叱るは意味的には、
指導的な要素が多いように感じます。
間違ったりしているところを、
強く注意するという感じですかね。
これは、
叱る相手がいるものです。
つまり相手に重点を置いている言葉だといえます。
叱るのは相手のためだから…
叱るのは相手の間違っているところを指摘したりして、
改善をしてもらうことだと考えましょう。
つまりは相手のために叱っていると考えられます。
ここで勘違いしてほしくないことは、
叱っているからどういう指導の仕方、
注意の仕方でも良いんだって思わないでほしいということです。
確かに間違いを指摘することは良いと思います。
今後間違いを減らせるわけですから。
でもそのための手段が相手のためでは無い時があります。
大勢の人前で恥をかくような注意の仕方、
大声で怒鳴る、
物を投げたり叩きつけたり、
これが相手を思っての指導ですか？
手段も相手に配慮をしているか？
これは叱る時には考えないといけないところです。
それわざわざ言わなあかんか…？
さてココで本題ですが、
指導は相手に配慮をした指導ですね。
そこで、
「叱ってる人・注意する人も辛いんだ」
ってのは意味が分からんです。
基本的に人から自分の間違いを指摘されることは、
嬉しくは無いことですね。
むしろ辛いことだと思います。
でもこの辛さと、
叱る側の辛いは同じでは無いでしょう。
叱られた側は、
自分の間違いを指摘され、
自分に対しての自身をなくしたり、
相手に対して不満を抱くかもしれません。
つまりは嫌な気分になる辛いです。
叱る側は、
相手にわかりやすい指導をして、
ある程度相手に配慮した手段を取らないといけません。
つまりは相手に気を使う辛いです。
この両者が感じる「辛さ」は、
このように考えると違いが出るでしょう。
じゃあなんで違う「辛さ」なのに、
あたかも同じかのように言っているのでしょうか？
スポンサードリンク
我に従えっ！！！
叱ることで相手が嫌な気分になります。
それでも指導を聞いてもらわないといけません。
そのための手段として、
「叱ってる人・注意する人も辛いんだ」
っていう言葉を使っているように感じます。
「叱られて嫌な気分かもしれない、
れも俺も辛いんだ、
だから言うことを聞いてくれ」
ってな感じでね。
要は相手に自分の指導を聞かすための手段ですよ。
でもそれって言わなあかんの？
殴ってる方も痛いんだぞ！
「叱ってる人・注意する人も辛いんだ」
これに似た言葉に、
「殴ってる方も痛いんだぞ！」
ってのもあります。
でも普通に考えてください。
殴られたほうがいてえだろうがっっ！！
それは殴った方とか、
叱った方の自分を守るための言葉じゃないかって思います。
注意したりして相手を傷つけてしまったかもしれない、
で、でも相手のためだから…
っていう自分が少し悪いことをしてしまった、
ってのを緩和するために、
自分も辛いんだって言い聞かせているんでしょ。
そうしないと叱った人は少し悪いことをした、
ってのが頭に残るんです。
そう考えると
実は叱るって辛いかもしれないですね。
まとめ
「叱ってる人・注意する人も辛いんだ」
って言葉
叱っている人が、
相手を嫌な気持ちにさせたかもしれない…
って感じる罪悪感。
これを緩和させるんじゃないかと思います。
ではまた次回！